Over MJ Verkerk

Werken voor MJ Verkerk

Betrokken personeelsleden zijn productiever, kritischer en trouwer dan werknemers die zich niet betrokken voelen. Bovendien zorgt de krappe arbeidsmarkt voor nog meer uitdagingen.

Op sommige zaken hebben we geen invloed maar productiviteit is zeker door direct leidinggevenden te beïnvloeden. We doen er alles aan om ons personeel te verbinden, een grote mate van vrijheid te geven en hen laten geloven in hun eigen kunnen. Ondanks dat we niet alles in onze eigen hand hebben. We zorgen goed voor ons personeel, leveren een loon conform de CAO-voorwaarden en daarnaast krijgen onze medewerkers de kans om de voor hen vereiste opleidingen te behalen. Plezier op het werk verhoogt de resultaten en verlaagt het verzuim, een gezamenlijk bedrijfsuitje vinden we gezellig maar ook zeker erg belangrijk. Daarnaast dragen wij zorg voor zowel de fiscale als de sociale verplichtingen richting onze medewerkers. We werken met een multicultureel team en merken dat onze medewerkers door het volgen van opleidingen niet alleen beter functioneren in hun werk maar ook in de maatschappij. Daarnaast kijken we verder dan diploma’s. Diploma’s vertellen namelijk enkel iets over wat ons personeel in het verleden gedaan heeft, het vertelt niets over wat ze allemaal kunnen. Door het gebruiken van een vertrouwenspersoon, een interventionist en budgetcoach binnen onze organisatie zijn we problemen zo vaak mogelijk voor. Dit zorgt er ook voor dat personeel graag samen met- en bij ons werkt. Onze medewerkers vormen uiteindelijk de basis voor een goed onderhouden en schone omgeving van onze klanten.